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劳务派遣许可证到期后，换新证需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是一个详细的指南：
一、了解有效期与准备材料了解有效期：劳务派遣许可证的有效期通常为3年。在许可证到期前，劳务派遣单位应提前准备续签所需的材料。
准备续签材料：劳务派遣单位需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可证续签申请表（可在当地劳动行政部门网站下载）。
企业法人营业执照副本及复印件。
劳务派遣管理制度文本（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等与劳动者切身利益相关的规章制度）。
近三年劳务派遣业务开展情况报告（包括业务规模、经营效益、劳动者权益保障等方面的情况）。
其他可能需要的材料（如经营场所的租赁合同或房产证明等）。
二、提交续签申请并等待审批提交申请：劳务派遣单位应将准备好的续签材料提交至当地劳动行政部门进行审批。
等待审批：劳动行政部门将对提交的材料进行审核，并可能对劳务派遣单位的经营场所、设施、管理制度等进行现场核查。审核过程中，劳务派遣单位应积极配合劳动行政部门的调查和询问。
三、领取新证审核通过：如果经审核合格，劳动行政部门将予以续签劳务派遣经营许可证，并颁发新的证件。
领取新证：劳务派遣单位可前往劳动行政部门领取新的劳务派遣经营许可证。