单位审核推荐：

用人单位通过网上申报系统审核参评人员信息，将参评人员的相关信息在本单位公示，公示期一般不少于 5 个工作日。

公示无异议后，单位将公示结果上传至系统，并按照管理权限逐级审核推荐，将申报材料报送至上级主管部门或当地人社部门。

若申报人员材料不符合规定条件，审核单位会一次性告知需要补正的全部内容及期限，逾期未补正的，视为本人放弃申报。

发表要求

期刊要求：一般需在具有 CN 刊号（国内统一连续出版物号）、ISSN 刊号（国际标准连续出版物号）的专业期刊上发表论文。部分地区或行业可能对期刊的级别有要求，如省级期刊、期刊或核心期刊等。

论文数量：通常要求发表 1 篇或多篇论文。例如，广东省申报中级职称要在具有 CN 刊号、ISSN 刊号的专业期刊发表论文 1 篇或在具有 CN 刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告 1 篇以上。不过，不同地区和专业有所差异，像北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文并参加论文答辩即可。

格式要求

标题：简洁明了，准确反映论文的核心内容，一般不超过 20 个字。

作者信息：包括作者姓名、单位、省市及邮编等，标注在标题下方。

摘要：是对论文内容的简短而准确的概括，一般为 200 字左右，应排除本学科领域已成为常识的内容，避免对论文内容作诠释和评论，采用第三人称书写。

关键词：选取 3 - 8 个能准确反映论文主题和核心内容的关键词，各词间用分号隔开。

正文：结构严谨，层次分明，逻辑清晰。字数一般在 3000 - 8000 字左右，具体要求因地区、期刊和专业而异。例如，发表刊物字数在 4000 - 5000 左右，发表核心期刊字数在 6000 - 8000 为宜。

参考文献：列出在论文中引用的正式出版物，一般不超过 15 条，按在文章引用的先后顺序编号。

时效性：一般来说，中级职称论文的有效期为十年。从发表当月算起，到评审结束，时间不超过十年。但如果发表在核心期刊，或者发表以后被核心数据库收录，有效期可以延长五年。如果论文被其他刊物转载，并且转载刊物的级别高于之前发表的期刊，论文有效期可以从转载日期算起。不过，具体时效要求还需参考当地的评审文件。