社保与公积金开户 社保开户： 公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。 为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。 公积金开户（可选，视企业需求）： 到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
税务登记与税种核定错误 未及时办理税务报到：工商注册后超 30 日未到税务局登记，可能被处以 2000 元以下罚款，情节严重者罚款更高。 税种核定遗漏或错误： 例：未核定印花税（如合同、账本贴花），导致漏缴；或误将小规模纳税人核定为一般纳税人，影响税率适用。 未关联银行三方协议：未签订税务、银行、企业三方协议，无法自动扣缴税款，导致逾期缴费产生滞纳金。
发票管理不当 虚开发票或接受虚开发票： 无真实业务却开具发票（虚开），或接受第三方开具的与实际交易不符的发票，可能面临刑事责任（虚开税额超 5 万元可立案追诉）。 发票开具不规范： 未填写购买方纳税人识别号（普票也需填写）；货物名称与税收分类编码不符（如将 “食品” 开成 “办公用品”），导致发票无效。 发票丢失或未认证： 增值税专用发票未在 360 日内认证，无法抵扣进项税额；丢失发票未及时报告税务机关，可能被处以罚款。
财务与税务政策理解偏差 小规模纳税人与一般纳税人政策混淆： 小规模纳税人季度销售额超 45 万元（2023 年起政策可能调整）未足额缴纳增值税；一般纳税人错误享受小规模免税政策。 税收优惠适用错误： 未正确判断企业是否符合小微企业所得税优惠条件（如资产总额、从业人数、应纳税所得额超标），多享受减免税。