焊后处理：提升成品性能与外观 清渣与打磨：焊接完成后，用清渣锤敲除焊渣，用角磨机或砂纸打磨焊道表面，去除飞溅物和焊瘤，使焊道平整，外观符合要求（如焊道高度均匀，无明显凹陷）。 热处理：对有强度要求的焊接件（如压力容器、工程机械部件）进行焊后热处理，例如去应力退火（加热至 550-650℃，保温 2-3 小时，缓慢冷却），消除焊接内应力，防止使用中出现裂纹。 表面处理：根据使用环境进行防锈处理，如喷漆、镀锌、喷塑等。例如，户外使用的焊接件需先酸洗除锈，再喷涂防锈底漆和面漆；食品行业用的不锈钢焊接件需进行钝化处理，提高耐腐蚀性。
质量检测：确保成品符合标准 外观检测：目视检查焊接件的尺寸（用卡尺测量关键尺寸）、焊道外观（有无气孔、裂纹、未焊透），确保无明显缺陷，尺寸符合图纸要求。 无损检测：对重要焊接件（如承压件）进行无损检测，常用方法包括超声波检测（检测内部裂纹、未熔合）、射线检测（检测内部气孔、夹渣）、渗透检测（检测表面裂纹），确保焊接接头内部质量达标。 力学性能检测：抽样截取焊接接头试样，进行拉伸试验、弯曲试验、冲击试验，检测接头的抗拉强度、塑性、韧性，确保满足设计的强度要求。
工序衔接无缝化 按 “下料→成型→组装→焊接→焊后处理→检测” 的顺序，规划各工序的衔接时间，例如在下料完成前 1 小时，提前调试焊接设备，减少工序切换间隙。 对批量订单采用 “流水化作业”，将不同工序分配给固定工位，例如工位 1 负责下料，工位 2 负责成型，工位 3 负责焊接，实现 “零件流动、人员固定”，避免重复搬运和等待。
技能培训体系化 定期开展技能培训，内容包括焊接手法（如立焊的 “向上立焊” 技巧比 “向下立焊” 速度快）、设备操作规范、质量缺陷识别，提升焊工的操作熟练度和质量意识，减少因操作不当导致的焊道返修。 推行 “师徒制”，让经验丰富的焊工带教新员工，缩短新员工的上手周期，快速提升团队整体技能水平。