在人的一生中，总有一个发展方向，在职场中大家也会有一个职业规划。有的人可能甘愿做一个简单的人，普通的人，但普通人也是有理想的。凡是在职场打拼的人，不管是公务员也好，还是事业单位工作人员，或是企业职工，其梦想都是通过自己的努力，获得更好的待遇，让自己的生活更加美好。
除了公务员要努力奋斗，争取有一个更高的发展平台，那就是走职务或是职级晋升的路子。目前公务员的晋升通道已经完全打通，规则已经比较完善，不断努力进步的，奋发有为的人，获得的舞台将会更大，发展机会也更多，个人的待遇也会逐步提升，每一次职务、职级的提升，都是对公务员的一种激励。
专业技术人员，其发展方向就是走专业技术职称评审的路子。比如在事业单位工作人，分为管理岗、专业技术岗、工勤技艺岗。专业技术岗用一句话来概括就是吃技术饭，比如医生，职称越高，获得的待遇就会越高，施展才能的机会就会越多;教师虽然都是教书育人，但不同类别的学校，对于专业技术岗位的职称要求是完全不同的，特别是大学教师更为显著。
我国的专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位、初级岗位，不同的专业技术岗位具有不同的岗位级别，享受不同的政治、工作和生活待遇。高级专业技术职称，属于高级专业技术人员，分为七个岗位级别。其中一到四级为正高级工作岗位，五到七级为副高级岗位。
从事专业技术的工作人员，工作一辈子，奋斗一辈子，能够评上高级职称，即使是副高级也就算是功德圆满了，高级职称可以说是专业技术人员的终身目标。那么评上高级专业技术职称，可以获得哪些待遇和机会呢?
我国高级专业技术职称，是采取评聘分离的制度，评，主要就是取得专业技术职称的任职资格证书，这是聘的基础，但不一定就能得到聘任，能否得到聘任取决于单位的性质，任职名额等因素;聘，是一种专业技术职务，是一种结果。取得高级技术职称后，只有被聘任担任高级专业技术职务，才会获得相关的利益。
聘任为高级技术职务以后，的利益就是要享受高级技术职务的带来的工作和经济待遇，比如享受相应级别的工资待遇，工作待遇、生活待遇，这也是对个人贡献的一种激励，在更高的平台上，获得对自己支持的资源更多，有带团队的机会，这是经济利益的体现。
除了经济利益外，还有政治利益。事业单位和企业获得高级专业技术职称的人，按照公务员调任管理规定精神，副高级职称的人，可以直接选调到机关担任领导职务，不同等级的高级技术职称的人，可以享受到副处级到副部级的待遇。
高级专业技术职称还会给自己带来荣誉。高级专业技术职称的人，如果通过自己的努力，作出突出的贡献，可以成为行业的领军人物，可以成为某个专业的学术带头人，可以担任人大代表、政协委员，可以获得院士选拔的资格，称为两院院士，有的可以带硕士生，博士生，桃李满天下，给人生画上圆满的句号。
在获得高级技术职称的人中，有的可能不会被聘任，特别是民营企业的高级专业技术人员，虽然不会被聘任，但只要有真本事，真功夫，也会受到民营企业老板的重视，也可以拿年薪，享受高薪待遇。
高级职称有什么用途（附评审条件+材料+流程）
有的还可以利用自己高级职称的身份，进入专家库，享受额外的补贴。比如成为高校的客座教授，对外讲课获取收入。只要具有高级技术职称任职资格的人，找工作而且是好工作都是没有问题的。
综上所述，高级专业技术人员，只要符合参评条件的，积极参评是非常重要的，只要取得高级技术职称的任职资格，不管是否能够获得聘任，对自己都会带来很多利益。本单位不能聘任，这也是自己跳槽的本钱，是找到更好工作的敲门砖和基石，是人生的另一种机会。
高级工程师评审条件
针对众多的好处，那我们应该具备什么条件才能参与评审呢
以北京为例，我们依据《关于印发<北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法>的通知》(京人社事业发〔2020〕17 号)文件解读下北京高级工程师评审要求
基本条件
1.职业专业理论知识要求
系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力;认真履行工作职责，履职成效良好，有较高的行业认可度;在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。
2.学历、资历要求
学历和专业工作经历应符合下列条件之一：
(1)博士研究生毕业后，从事本专业技术工作满 2 年;
(2)硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满 7 年;
(3)大学本科及以上学历毕业、取得中级职称后，从事
本专业技术工作满 5 年;
(4)已取得非本系列(专业)副高级职称后，从事本专
业技术工作满 3 年;
(5)技工院校毕业生按本办法有关规定申报。
(二)取得中级职称以来，具备下列业绩条件之一：
1.从事工程技术研究设计工作，具有丰富的技术研究、设计实践经验和较强的研究能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。参与完成的省部级及以上重点项目技术报告，经同行专家评议具有较高技术水平;或发表的本领域研究成果，受到同行专家认可;或作为主要参与人研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，取得较好的经济和社会效益。
2.从事工程技术应用实践工作，具有丰富的生产、技术管理工作实践经验，熟练运用本专业技术标准和规程，能解决生产过程中本专业领域的复杂技术问题。独立主持和建设重大工程项目、重大技术改革项目，或独立承担过重要课题研究，或参与省部级及以上重点项目，取得了较好的经济和社会效益。
3.从事科技成果转化服务工作，掌握国内外技术成果转化服务相关方法和发展趋势，具有较强的技术推广、转移转化能力。作为主要负责人成功运营技术转移转化项目，实现了较好的经济和社会效益;或提供技术转移转化的专业化服务和资源配置服务，为推动技术成果的产业化做出积极贡献。
高级职称有什么用途（附评审条件+材料+流程）
职称评审提交的业绩证明属于我自己做过哪项目，负责项目的哪些板块，通过这些工作给项目带来了什么等具体证明材料。这时我们就需要注意业绩的数量和质量的问题。首先应该是考虑材料的质量，应该筛选出3-5年内的重点项目、标志性项目。另外我们要在一些文字性的内容，进行润色包装，以便于突出自己做出的工作内容、提出过什么建议、解决过是没问题、做出了什么贡献等。
(三)取得中级职称以来，具备下列成果条件之一：
作为作者在国内外核心期刊上发表有重要学术价值的专业论文，或作为主要负责人完成在行业内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等，3 项及以上。
专利有很多种，我们上期解说过，技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等，3 项及以上。
作为职称评审材料重要的组成部分，职称论文也是体现自己的专业能力的一个重要方面。特别是对于中高级职称，论文的要求就非常重要了，现阶段总体趋势是，对文章的质量要求是越来越严、越来越高。首先，在字符方面，从原来的三千字变为四五千字以上才能发表。第二，对文章内容的专业性、可读性和创新性有一定要求。不像以前那样有文章要发表，所以我们必须注意文章的质量。
(四)具备下列条件之一，可不受学历和专业工作经历限制，破格申报高级工程师：
1.获得省部级及以上科技奖项;
2.作为主要完成人(排名前三)，获得中国专利银奖、中国外观设计银奖及以上;
3.作为主要起草人(排名前五)编写国家标准;或作为主要起草人(排名前三)编写行业标准或地方标准。
这个点因人而异，有的可以破格提升!
