D1-2012人力资源管理软件是东宝软件历时4年，结合东宝软件系列产品的特色及15年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术*先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。
D1-2012人力资源管理软件是东宝软件历时4年，结合东宝软件系列产品的特色及15年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术*先、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。