学校以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养职业资格证书获取实习操作训练就业择业指导专业水平提升。学校重点开设以下职业资格培训专业：人力资源管理师、理财规划师、心理咨询师、营养师、物流师、导游、会计从业资格、物业管理、造价员、预算员等，所有开设专业都是目前及未来社会需求量大的热门职业，具有广阔的就业空间和发展空间。学校与众多企事业单位、高校、人才市场等建立了广泛的合作关系，根据不同专业配备有不同的培训实习基地，也为学员就业择业打开了广泛的渠道。
学校十分注重培训质量和效果，对所有专业讲师进行严格筛选评聘，建立了严格的讲师考评制度，所有受聘讲师均具有硕士以上学历，或中级以上专业职称，或具有大中型企业中高层管理经验，具有副高级以上职称的和大中型企业高层管理经验的占80％以上。所有讲师都必须接受学员严格的评分，根据学员评分高低选拔的培训讲师。
学校十分注重信息化的建设，在同行业率先采用以互联网、计算机软件为核心工具的管理和营销模式，走在全省职业教育信息化发展的前沿。而且对于部分涉及到软件应用的培训专业均安排有相应的软件应用的实习培训，以提高学员在未来工作岗位上的适应性和延展性。
学校坚持以学员为中心，走品牌化、专业化、精细化的发展路线，坚持以社会人才需求特点和发展趋势为导向，倡导“博学专精，求实创新”的学习理念，以打造的培训品牌和创办培训学校为目标，以提升培训质量和培训效果为核心，以现代化的培训技术和方法、良好的培训环境和管理体系为保障，脚踏实地，坚持不懈，为实现学校、学员、培训师、用人单位乃至整个社会的多方和谐共赢局面而努力奋斗。